來西安周邊(biān)的小鄉村的小(xiǎo)徐看(kàn)上去十分羞澀，這位20多少歲的小夥子在2004年進入陝西秦泵泵業工作上(shàng)，在公司的專業技術培(péi)訓管理處獲得了頂級镗工(gōng)的資質證書，工資從(cóng)初的一月2000多樣化升(shēng)來到如今的6000多樣化。倘若他未來(lái)關鍵成績突出、符合條件的(de)話，能夠申辦15餘萬元(yuán)的購(gòu)房無息貸款甚至免還成本。小徐隻(zhī)是秦泵泵業500多(duō)名技術性員工的一員。自(zì)2005年迄今，該(gāi)公司提升(shēng)對員工的專業技術培訓，施行各種各樣防範(fàn)措施吸引住出色(sè)員工(gōng)，使企業的技(jì)術性科技創新戰略定位完滿促進，銷售值從8000多萬元提升到(dào)現如今的8億元。在(zài)現如今衆(zhōng)多中小企業因原材料價格、人力資(zī)源管理成本上升而生存艱苦的趨勢下，該公司的貨(huò)品卻供不(bú)應求，上(shàng)半年度的銷售市場和赢利提升都是四成上下(xià)，變為西安(ān)企業轉型發(fā)展的示範。